咨询人员在进行管理组织咨询项目的调查访谈中，重点访谈的对象是

【名词&注释】

数理统计(mathematical statistics)、历史数据(historical data)、人力资源管理(human resource management)、市场前景(market prospect)、班组长(gang boss)、购买者(buyer)、内在联系(internal relations)、全面提高(overall improvement)、代表人物(representative)、总资产增长率

[单选题]咨询人员在进行管理组织咨询项目的调查访谈中，重点访谈的对象是（ ）。

A. 基层员工
B. 班组长
C. 中层以上管理者
D. 高层管理者

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学习资料：

[单选题]杜邦财务分析体系是利用财务评价指标的内在联系^{(internal relations)}，对企业综合效益进行分析和评价的方法，其主要指标是（ ）。

A. 自有资金利润率
B. 销售利润率
C. 资产负债率
D. 总资产增长率

[多选题]市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法，以下属于定量预测方法的是（ ）。

A. 购买者意向调查法
B. 管理人员意见法
C. 时间序列预测法
D. 德尔菲法
E. 因果分析预测法

[多选题]某咨询人员在企业进行咨询时，首先对3～5年内企业对人力资源的需求目标进行了解，而后协助企业相关人员根据企业各个职位设置进行了系统分析和研究，制定出职务说明书，咨询人员还就自身经验帮助企业组织并实施了相关的培训活动，为企业全面提高^{(overall improvement)}员工的知识和操作技能水平奠定基础。以上活动涉及到的人力资源管理内容有（ ）。

A. 职务分析
B. 员工招聘
C. 员工培训与能力开发
D. 人力资源规划和计划
E. 员工工作分配和调整

[多选题]SWOT分析法是将哪些因素对照起来进行分析的()

A. 企业领导的才能
B. 企业内部的优势
C. 企业的劣势
D. 企业外部环境提供的机会
E. 企业所面临的外部环境的压力

[多选题]在人力资源四个角色中，专家顾问的主要行为是：()

A. 参与公司战略发展
B. 了解员工需求，为员工提供支持
C. 推动变革与创新
D. 推动实施人力资源解决方案，解决实际人力资源问题

[单选题]决策理论学派的主要代表人物^{(representative)}是

A. 伯法
B. 巴纳德
C. 西蒙
D. 乔伊·洛尔施和约翰·莫尔斯

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