“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的

【名词&注释】

指导思想(guiding ideology)、道德修养(moral cultivation)、工作时间(working time)、最低工资(minimum wage)、必要条件(necessary condition)、经济补偿金(economic compensation)、管理费用预算、具体要求(concrete requirements)、产品数量(quantity of statistical production)、最低生活标准(minimum living level)

[单选题]“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（ ）

A. 指导思想
B. 原则
C. 方法
D. 宗旨
E. 目的

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学习资料：

[单选题]对公关人员的能力评估应侧重于（ ）。

A. 空间认知
B. 数量分析
C. 记忆力
D. 语言能力

[多选题]在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（ ）等方面。

A. 最低工资
B. 经济补偿金
C. 最长工作时间
D. 超时工资支付
E. 最低生活标准^{(minimum living level)}

[多选题]在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是( )。

A. 学会对自己的一切行为负责
B. 自己的事情要千方百计地做好
C. 投入自己的忠诚和责任心
D. 不允许对企业管理提出不同的意见

[单选题]量化对象具有明显数量关系的量化形式是( )。

A. 一次量化
B. 二次量化
C. 类别量化
D. 模糊量化

[多选题]企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要( )。

A. 让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
B. 及时向员工反馈绩效考评的结果
C. 在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
D. 向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求^{(concrete requirements)}
E. 吸引员工代表参与绩效管理制度的制定过程

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