劳动争议仲裁的申诉时效为（ ）。

【名词&注释】

公平竞争(fair competition)、主要内容(main contents)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、降低成本(reduce cost)、工作岗位(working post)、工作关系(work relation)、开发智力(inspire intelligence)、分配原则(distribution principle)、发生变化

[单选题]劳动争议仲裁的申诉时效为（ ）。

A. 15天
B. 30天
C. 60天
D. 90天

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[多选题]关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有（ ）．

A. 试用期不应包括在劳动合同期限内
B. 用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天
C. 劳动合同可以约定试用期
D. 试用期最长不得超过6个月 E .试用期最长不得超过4个月

[多选题]广义企业人力资源规划的主要内容有（ ）

A. 战略发展规划
B. 文化建设与文化发展规划
C. 组织人事规划
D. 制度建设规划
E. 薪酬规划
F. 员工开发规划

[单选题]职业教育不包括（ ）。

A. 就业前的职业教育
B. 农村职业技术教育
C. 就业后的职业教育
D. 城市职业技术教育

[多选题]按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括( )。

A. 分析确定劳动争议的标的
B. 分析确定劳动争议当事人所实施的行为
C. 分析确定行为人的行为是否有主观上的过错
D. 分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
E. 分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

[单选题]培训激励制度的主要内容不包括( )．

A. 公平竞争的晋升规定
B. 奖惩实施的方式方法
C. 完善的岗位任职资格
D. 以能力和业绩为导向的分配原则^{(distribution principle)}

[单选题]从职业道德的角度看，员工应该树立的生产成本意识是( )。

A. 节约时间属于降低生产成本的范畴
B. 只有减少原材料的损耗才是降低生产成本的体现
C. 协调员工之间的工作关系^{(work relation)}与降低生产成本无关
D. 提高质量要求投入，要提高质量就无法降低成本

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/j0eoyo.html