岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但

【名词&注释】

劳动力(labor)、难易度(degree of difficulty)、产品总成本

[单选题]岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（ ）。

A. 岗位写职务的相关度
B. 岗位的等级高低
C. 岗位与薪酬的对应关系
D. 岗位与绩效的对应关系

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[多选题]影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括（ ）。

A. 要素替代的难易度
B. 其他生产要素的供给弹性
C. 最终产品的需求价格弹性
D. 产品总成本中劳动力成本所占的比重
E. 要素的构成

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