（ ）属于培训规划的主要内容。

【名词&注释】

主要内容(main contents)、需求预测(demand forecast)、第一个(first)、不完善(imperfect)、落脚点和归宿(the temporary lodging and home)、找工作、渡过难关(tide over difficulty)、管理层的

[多选题]（ ）属于培训规划的主要内容。

A. 培训目的
B. 培训规模
C. 培训目标
D. 培训时间
E. 培训对象

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学习资料：

[多选题]结果评估的缺点包括（ ）。

A. 需要较长的时间
B. 相关经验少，评估技术不完善
C. 多因多果，只能做定性方面的分析
D. 多因多果，简单的数字对比意义不大
E. 必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据

[单选题]（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿。

A. 人力资源供求协调平衡
B. 人力资源的需求预测问题
C. 人力资源的供给预测问题
D. 人力资源的系统设计问题

[多选题]当年和你关系很好的同学找你，要你帮助他找工作，你会( )．

A. 如有可能，第一个想到的是把他介绍给自己所在的公司
B. 向其他单位推荐自己的同学
C. 先给他一点钱渡过难关^{(tide over difficulty)}，然后让他自己想办法找土作
D. 说明情况，要他自己想办法找工作

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