企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括（ ）。

【名词&注释】

相互关系(relationship)、血缘关系(blood relationship)、工作时间(working time)、用人单位(employing unit)、工作积极性(working enthusiasm)、充分发挥(give full play to)、有法可依、调解委员会(conciliation commission)、加班加点(work overtime)、地缘关系(regional relationship)

[单选题]企业调解委员会^{(conciliation commission)}对劳动争议的调解的特点不包括（ ）。

A. 群众性
B. 系统性
C. 自治性
D. 非强制性

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[单选题]在计算培训成本时，付给培训教师的工资属（ ）

A. 一次性成本
B. 每次培训的成本
C. 每个受训者的成本
D. 其它成本

[单选题]企业员工遵纪守法,必须做到（ ）。

A. 有法可依
B. 反对管、卡、压
C. 执法必严
D. 学法、知法、守法、用法

[单选题]确定员工发展目标时应把其（）作为重点考虑。

A. 个性
B. 共性
C. 可塑性
D. 成长性

[单选题]用人单位安排劳动者加班加点^{(work overtime)}工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（ ）小时。

A. 24
B. 36
C. 48
D. 72

[单选题]下列关于人力资本投资的叙述不正确的是（ ）。

A. 通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高
B. 用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报
C. 投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D. 从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资

[多选题]下列言语中，属于职业禁语的是( )。

A. “有完没完”
B. “我就这态度”
C. “我解决不了，愿意找谁找谁去”
D. “后边等着去”

[多选题]岗位薪点工资制的优点主要有( )。

A. 符合市场取向的要求
B. 体现了效率优先的原则
C. 有利于提高个人工作积极性
D. 有利于提高团队的协作精神
E. 薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜。

[单选题]在诸种社会关系中．( )是最基本的关系。

A. 血缘关系
B. 地缘关系^{(regional relationship)}
C. 劳动关系
D. 法律关系

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