人力资源师2022模拟冲刺试卷276

1. [多选题]对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ ）。

A. 青年人口劳参率下降
B. 女性人口劳参率上升
C. 女性人口劳参率下降
D. 老年人口劳参率上升
E. 老年人口劳参率下降

2. [多选题]绩效工资制包括（ ）。

A. 销售提成工资制
B. 职务工资制
C. 计时工资制
D. 技能工资制
E. 佣金制

3. [单选题]无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要，还是实践更重要?”是一个（ ）。

A. 排序型题目
B. 开放式题目
C. 资源争夺型题目
D. 两难式题

4. [单选题]工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范

A. ①③⑤②④⑥
B. ①③②⑤④⑥
C. ①③⑤④②⑥
D. ③①⑤④②⑥

5. [单选题]要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（ ）要求。

A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性

6. [多选题]劳动合同的法定条款应明确规定^{(clearly stipulated)}劳动条件条款，具体的生产工作条件^{(working condition)}包括( )。

A. 劳动工作条件^{(working condition)}
B. 生产工艺流程
C. 安全操作规程
D. 安全卫生制度
E. 女工及未成年工特殊保护

7. [多选题]以下关于比率量表的说法正确的是( )。

A. 表中没设立绝对零点
B. 可以进行四则运算
C. 测量水平最高的量表
D. 可以用几何平均数
E. 采用的统一方法单一

8. [单选题]针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法．

A. 基础理论知识
B. 创造能力
C. 解决问题能力
D. 特殊能力

9. [单选题]（ ）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

A. 比例定员标准
B. 综合定员标准
C. 效率定员标准
D. 设备定员标准

10. [单选题]以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。

A. 每月标准工作时间为20.92天
B. 用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C. 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D. 劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

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