2022职业资格考试管理咨询师考试题286

1. [单选题]某大型发电机制造公司属于单件小批量生产类型企业，最近接到国外一台大型发电机组的订单，机组体积大、结构复杂、交货期严格。为了保证工期、资源和成本的优化，企业应该采取的计划方式是（ ）。

A. 线性规划
B. MRP(物料需求计划)
C. 网络计划技术
D. 目标管理

2. [单选题]岗位工作量调查是计算岗位工作负荷系数、确定岗位职数的重要工作。计算岗位工作负荷系数时不需要考虑的因素是（ ）。

A. 岗位的工作内容和工作程序
B. 岗位工作的复杂程度和频次
C. 完成每一项工作的有效时间
D. 岗位员工的工作态度

3. [单选题]某软件公司主要从事杀毒软件的开发，由于杀毒软件行业的迅猛发展，该公司以每年90%的速度增长，2007年税后利润高达2亿元。由于公司的迅速发展，缺乏大量有经验的软件开发人员，为此公司应采取的合理的市场薪酬水平定位策略是（ ）。

A. 市场跟随策略
B. 市场领先策略
C. 成本导向策略
D. 混合薪酬策略

4. [多选题]市场营销环境分析^{(marketing condition analysis)}包括宏观营销环境分析和微观营销环境分析两部分内容。其中宏观营销环境分析包括（ ）。

A. 经济环境
B. 人口环境
C. 技术环境
D. 政治和法律环境
E. 供应商

5. [单选题]以下对于原材料采购员的职责规定，较准确的是（ ）。

A. 负责采购生产用的全部原材料
B. 负责生产用的全部原材料的计划、采购、废旧物资回收处理工作^{(processing work)}
C. 按品种、质量、进度、费用和资金要求为生产提供全部原材料
D. 负责生产过程主要原材料的采购

6. [单选题]咨询方案的实施意味着企业内部的一场变革，对咨询人员和客户都有很高要求， 某企业领导为了使企业管理水平得到快速有效提升，聘请咨询专家进行方案设计，经过交流，由咨询专家设计了一个完全打破原有管理体系的新体系来替代旧的体系。此做法属于（ ）。

A. 激进式变革
B. 渐进式变革
C. 指导式变革
D. 借鉴式变革

7. [多选题]作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响^{(have effect)}，第一件要做的工作就是：()

A. 为下属制造并不断强化一种权力
B. 为下属制造并不断强化一个梦想
C. 为下属制造并不断强化一种利益
D. 为下属制造并不断强化一种意识

8. [多选题]生产过程是由四个要素组成，可以采用相应的符号表示。这四个要素包括()。

A. 采购
B. 加工
C. 搬运
D. 检查
E. 停放

9. [多选题]建立质量保证体系的要求有

A. 制定明确的质量目标和质量计划
B. 建立一个综合质量管理机构
C. 建立一个有效的质量检验工作体系
D. 按PDCA循环组织质量保证体系的运转

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