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在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立(

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    准确性(accuracy)、公正性(fairness)、环境分析(environmental analysis)、劳动合同(labor contract)、重要内容(important content)、集体合同(collective contract)、高度重视(high attention)、消费承受能力、消费结构分析(consumptive structure analysis)

  • [单选题]在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立( )。

  • A. 劳动合同
    B. 集体合同
    C. 派遣合同
    D. 人才租赁合同

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  • 学习资料:
  • [多选题]绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。
  • A. 考评方法的再审核
    B. 考评的准确性
    C. 考评结果的反馈方式
    D. 考评的公正性
    E. 考评使用表格的再检验

  • [单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。
  • A. 顾客购买动机分析
    B. 市场商品消费结构分析(consumptive structure analysis)
    C. 顾客消费承受能力分析
    D. 企业产品消费群体分析

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