进行组织信息调研的具体要求有（）。

【名词&注释】

及时性(betimes)、主观性(subjectivity)、经济性(economy)、针对性(pertinence)、工作时间(working time)、劳动定额(work quota)、具体要求(concrete requirements)、描述性信息(descriptive information)、不一定(not always)、丧失劳动能力

[多选题]进行组织信息调研的具体要求^{(concrete requirements)}有（）。

A. 准确性、系统性
B. 及时性、可行性
C. 针对性、适用性
D. 及时性、经济性
E. 准确性、实用性

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学习资料：

[多选题]对劳动者不得解除劳动合同的条件是（ ）

A. 患职业病者
B. 患病或者负伤在规定医疗期内的
C. 部分丧失劳动能力的
D. 女职工在孕．产．哺乳期内的
E. 法律．法规规定的其他情形

[多选题]劳动定额的基本表现形式有（ ）。

A. 时间定额
B. 看管定额
C. 服务定额
D. 产量定额
E. 消耗定额

[多选题]使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。

A. 对员工的所有特征进行描述，太费时费力
B. 考评者无法对员工的发展提出建议
C. 描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响
D. 带有主观性，描述的重点不一定^{(not always)}能放在与绩效管理相关的方面
E. 不能提供关于员工独特特征的信息

[单选题]（ ）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A. 标准工作时间
B. 工作时同
C. 计件工作时间
D. 综合计算工作时间

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