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下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合

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    布丁学网发布"下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合"考试试题下载及答案,更多一级建造师(公共科目 港口与航道工程)的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。

  • [单选题]下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是( )。

  • A. 在公司连续工作满8年的张某
    B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
    C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
    D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作的李某

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  • [单选题]对于后浇带混凝土施工的要求,当设计未作规定时,应滞后于后浇带两侧混凝土的浇筑时间不少于( )。
  • A. 7d
    B. 14d
    C. 21d
    D. 30d

  • [单选题]招标文件要求中标人提交履约保证金,履约保证金额不得超过中标金额的( )。
  • A. 4%
    B. 6%
    C. 8%
    D. 10%

  • [单选题]在进行月(季)度成本分析时,如果发现是属于预算定额规定的"政策性"亏损,则应该( )。
  • A. 从控制支出着手,把超支额压缩到最低限度
    B. 增加收入,弥补亏损
    C. 采取增收节支措施,防止今后再超支
    D. 停止生产,等待机会

  • [单选题]下列法律责任中,属于民事责任承担方式的是( )。
  • A. 停止侵害
    B. 警告
    C. 吊销许可证
    D. 责令停产停业

  • [单选题]关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。
  • A. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制 
    B. 双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 
    C. 劳动争议申请仲裁的时效期限为2年 
    D. 仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

  • [单选题]在施工过程中承包人按发包人和设计方要求,对构件做破坏性试验的费用应在( )中列支。
  • A. 承包人的措施项目费
    B. 承包人的企业管理费
    C. 发包人的工程建设其他费
    D. 发包人的企业管理费

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