2022职业资格考试人力资源师基础知识每日一练(09月02日)

1. [单选题]在（ ）中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序．

A. 半结构化面试
B. 非结构化面试
C. 结构化面试
D. 全结构化面试

2. [单选题]下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。

A. 岗位的纵向分级和横向分类无关
B. 岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作^{(important work)}
C. 岗位分类包括横向分类和纵向分级
D. 岗位的纵向分级是在横向分类的基础上^(basis)进行的

3. [多选题]人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是（ ）。

A. 对顾客群^{(customer segment)}的分析
B. 对新加入竞争者的分析
C. 对市场环境的分析
D. 对企业优、劣势的分析
E. 对竞争策略的分析

4. [单选题]不属于企业培训需求信息的收集方法．

A. 重点团队分析法
B. 观察法
C. 工作岗位分析法
D. 面谈法

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