2025年劳务员历年考试试题及答案(8F)

1. [单选题]下列关于涂料防水中防水层施工的说法中，正确的是( )。

A. 湿铺法是在铺第三遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、便铺贴的操作方法
B. 对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽800～1000mm
C. 胎体增强材料混合使用时，一般下层采用玻璃纤维布，上层采用聚酯纤维布
D. 所有收头均应用密封材料压边，压扁宽度不得小于20mm

2. [单选题]下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )。

A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

3. [多选题]时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于( )。

A. 在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平，组织均衡生产
B. 制定机械利用和生产成果完成标准
C. 为制定金钱奖励目标提供依据
D. 确定标准的生产目标，为收入控制提供依据
E. 检查劳动效率和定额的完成情况

4. [多选题]我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。

A. 行业
B. 民族
C. 种族
D. 性别
E. 宗教信仰

5. [单选题]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )。

A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。
B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任，排除劳动者权利的合同无效
C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

查看答案&解析查看所有试题

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/jov0z8.html