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建筑工程2024年二级建造师(公共科目 建筑工程)职称晋升每日一练(02.08)

来源: 布丁学网    发布:2024-02-08     [手机版]    
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布丁学网发布建筑工程2024年二级建造师(公共科目 建筑工程)职称晋升每日一练(02.08),更多二级建造师(公共科目 建筑工程)的每日一练请访问布丁学网建筑工程频道。

1. [单选题]在梁的配筋密集区域宜采用( )的配筋形式。

A. 单筋
B. 双筋
C. 多筋
D. 并筋


2. [单选题]结构设计中,钢材强度的取值依据是( )。

A. 抗拉强度
B. 抗压强度
C. 屈服强度
D. 极限强度


3. [单选题]关于室内防水立管外设置套管的说法,正确的是( )。

A. 高出铺装层地面10~30mm,内径要比立管外径大2~5mm,空隙嵌填密封膏
B. 高出铺装层地面10~30mm,内径要比立管外径大5~7mm,空隙嵌填密封膏
C. 高出铺装层地面20~50mm,内径要比立管外径大2~5mm,空隙嵌填密封膏
D. 高出铺装层地面20~50mm,内径要比立管外径大5~7mm,空隙嵌填密封膏


4. [多选题]涉及三级动火申请和批准的部门和人员有( )。

A. 责任工程师
B. 项目负责人
C. 项目安全管理部门
D. 班组长
E. 企业安全管理部门


5. [单选题]当施工图没有变更时,可以直接在施工图上加盖( )形成竣工图。

A. 竣工图章
B. 项目部用章
C. 建造师执业用章
D. 企业印章


6. [多选题]著作权法保护的对象是作品,根据《著作权法》及其实施条例的规定,作品的种类有很多种。其中,在工程建设领域较为常见的,有( )等。

A. 艺术作品
B. 建筑作品
C. 图形作品
D. 音乐作品
E. 文字作品


7. [多选题]下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。

A. 劳动合同期满,劳动者想维持原条件续订合同,但用人单位不同意的
B. 因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
C. 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的
D. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的
E. 因劳动者同时与他人建立劳动关系严重影响本职工作而终止劳动合同的


8. [单选题]根据施工组织设计内容,下列选项中不属于单位工程施工组织设计内容的是( )。

A. 编制资源需求量计划
B. 编制施工进度计划
C. 确定核心工程施工方案(scheme of project construction)
D. 制定各项施工措施


9. [单选题]根据《建设工程质量管理条例》的规定,施工单位应当对建筑材料、建筑构配件(prefabricated components)、设备和商品混凝土进行检验,下列做法不符合规定(conforming to prescribed)的是( )。

A. 未经检验的,不得用于工程上
B. 检验不合格的,应当重新检验,直至合格
C. 检验要按规定的格式形成书面记录
D. 检验要有相关的专业人员签字


10. [多选题]某工地塔吊未按安全生产规定进行按时检查加固。为了赶进度,管理者明知存在安全隐患,仍继续要求施工,结果在施工过程中倒塌,造成重大伤亡。对此应负刑事责任的有( )。

A. 该工地的负责人
B. 负责塔吊安全的管理人
C. 塔吊的销售人员
D. 该建筑公司的负责人
E. 工地上的施工人员


11. [单选题]甲居住的房屋,乙认为并非甲所有,而对其主张所有权。根据《物权法》的规定,乙可以请求法院( )。

A. 返还原物
B. 排除妨碍
C. 恢复原状
D. 确认权利


12. [单选题]某材料供应商出售给甲施工单位500吨钢材,甲施工单位持提货单去对方仓库提货时,仓库发货员误将600吨钢材给其装了车发运,该情形构成了( )。

A. 合同之债
B. 侵权之债
C. 无因管理之债
D. 不当得利之债


13. [多选题]关于水泥基渗透结晶型防水涂料特点的说法,正确的是( )。

A. 是一种柔性防水材料
B. 具有独特的保护钢筋能力
C. 节省人工
D. 具有防腐特性
E. 耐老化


14. [单选题]施工方项目经理在承担工程项目施工管理过程中,以( )身份处理与所承担的工程项目有关的外部关系。

A. 施工企业决策者
B. 施工企业法定代表人
C. 施工企业法定代表人的代表
D. 建设单位项目管理者


15. [多选题]下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

A. 劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
C. 用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的
D. 劳动者不能胜任工作,经培训或者调整1二作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的
E. 因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的


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