二级建造师(公共科目 公路工程)2024年易错每日一练(01.27)

1. [单选题]对于重大施工方案，应由（ ）。

A. 项目经理组织编制，施工单位技术管理部门组织审核
B. 项目技术负责人组织编制，项目经理组织审核
C. 项目技术负责人组织编制，施工单位技术管理部门组织审核
D. 施工单位技术管理部门组织编制，总监理工程师组织审核

2. [多选题]桥梁上部施工机械有( )。

A. 预应力张拉成套设备
B. 架桥设备
C. 桩井设备
D. 沥青混凝土搅拌设备
E. 钢护筒

3. [单选题]检验批通常是按照（ ）进行划分的。

A. 楼层、施工段、变形缝
B. 楼层、工种、施工段
C. 工种、施工段、变形缝
D. 楼层、工种、变形缝

4. [多选题]发生质量事故应对质量事故进行分析，按规定程序报告并做好事故处理鉴定记录，建立质量事故档案。工程质量事故^{(engineering quality accident)}处理记录的主要内容有（ ）。

A. 质量事故报告
B. 实施记录
C. 处理方案
D. 工程质量保修书
E. 验收记录

5. [多选题]依照《建筑业企业资质管理规定》，下列关于企业资质申请的说法中，正确的有( )。

A. 建筑企业可以申请一项或多项建筑业企业资质
B. 以贿赂手段取得资质证书的，经查处3年内不得申请资质
C. 首次申请、增项申请建筑业企业资质的，应当申请最低等级资质
D. 企业以虚假材料申请资质的，给予警告，1年内不得再次申请资质
E. 外资企业申请建筑企业资质的，统一由国务院建设行政主管部门审批

6. [单选题]土方作业阶段，采取洒水、覆盖等措施，达到作业区目测扬尘高度小于( )米，不扩散到场区外。

A. 0.5
B. 1.0
C. 1.2
D. 1.5

7. [多选题]《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理建筑意外伤害保险。下列选项中符合该条例的有( )。

A. 建筑意外伤害保险费由施工单位支付
B. 建筑意外伤害保险实行实名制
C. 建筑意外伤害保险按工资总额计提保险费
D. 建筑意外伤害保险是一种法定的商业保险
E. 建筑意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止

8. [多选题]下列关于仲裁裁决书说法不正确的有( )。

A. 裁决书中当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写
B. 裁决书由仲裁员签名后，须加盖仲裁庭印章
C. 对仲裁裁决持不同意见的仲裁员，也必须在裁决书上签名，此点和民事诉讼中是相同的
D. 当事人收到裁决书后，因业务繁忙一直没有时间申请执行，2个月后申请执行时才发现仲裁裁决书将赔偿金额300万元少写了一个零，则当事人可以先申请仲裁庭补正，再申请执行
E. 仲裁裁决的作出，标志着当事人之间纠纷的最终解决

9. [单选题]若缔约各方愿意遗漏许多意外事件，认为等一等、看一看，要比把许多不大可能发生的事件考虑进去要好得多。这是由于存在（ ）。

A. 合同的不确定性
B. 合同的不严密性
C. 交易成本
D. 机会主义行为

10. [多选题]公路工程专业分为综合类和专项类，其中专项类包括（ ）。

A. 交通工程
B. 水运工程
C. 地下工程
D. 桥梁隧道工程
E. 运输工程

11. [单选题]在工程建设活动中直接形成的具有归档保存价值的文字、图表、声像等各种形式的历史记录，也可简称为( )。

A. 建设工程文件
B. 归档文件
C. 施工文档资料^{(document information)}
D. 工程档案

12. [单选题]下列事件中，属于建筑工程一切险承保的是( )。

A. 因山体滑坡导致在建桥梁工程损毁
B. 由工艺不善引起的工程设备损坏
C. 意外事故所导致的钢结构安装过程中人员伤亡
D. 因自然灾害导致工程现场机械损坏

13. [单选题]根据九部委《标准施工招标文件》，工程接收证书颁发后产生的竣工清场费用应由（ ）承担。

A. 发包人
B. 承包人
C. 监理人
D. 主管部门

14. [单选题]根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013，如果因发包人原因删减了合同中原定的某项工作，致使承包人发生的费用或（和）得到的收益不能被包括在其他已支付的项目中，也未被包含在任何可替代的工作中，则承包人（ ）。

A. 有权提出费用及利润补偿
B. 只能提出费用补偿，不能提出利润补偿
C. 只能提出利润补偿，不能提出费用补偿
D. 无权要求任何费用和利润补偿

15. [单选题]根据《节约能源法》，违反建筑节能标准的，由建设主管部门责令改正，处10万元以上50万元以下罚款的参建单位是（ ）。

A. 建设、施工、监理
B. 设计、施工、监理
C. 建设、设计、施工
D. 建设、设计、监理

16. [多选题]关于劳动合同试用期的说法，正确的有( )。

A. 试用期最长为6个月
B. 试用期次数最多为2次
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D. 试用期不包含在劳动合同期限内
E. 试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

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