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下列各项中,属于职T薪酬实质性测试程序的有:

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    独立性(independence)、权威性(authority)、正确性(correctness)、强制性(compulsory)、汇总表(summary statement)、实质性测试(substantive tests)

  • [多选题]下列各项中,属于职T薪酬实质性测试(substantive tests)程序的有:

  • A. 观察考勤记录、工资结算与工资发放职责是否相互独立
    B. 检查工资汇总表(summary statement)是否经授权审批
    C. 抽查相关记账凭证,查明有无编制人员、审核人员的签字
    D. 分析比较本年度各个月份的T资变动情况,判断有无异常变动
    E. 审查工资费用账务处理的正确性

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  • 学习资料:
  • [多选题]12 .审计的基本分类包括( )。
  • A. 按审计主体不同进行的分类
    B. 按审计范围不同进行的分类
    C. 按审计内容不同进行的分类
    D. 按审计执行地点不同进行的分类
    E. 按实施审计的时期不同进行的分类

  • [多选题]社会审计的特点有:
  • A. 独立性
    B. 强制性
    C. 有偿性
    D. 权威性
    E. 内向性

  • [单选题]企业销售与收款业务循环的起点是:货
  • A. 发运商品
    B. 批准赊销
    C. 审批销售退回与折让
    D. 处理客户订货

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