管理咨询公司按照客户企业提出的要求和条件，参加投标竞争的行为

【名词&注释】

竞争对手(competitor)、工作经验(work experience)、工作条件(working condition)、员工福利(staff welfare)、应聘者(job applicant)、投标竞争(bidding competition)、工作经历(work experience)、开发资源(develop resources)、人力资源管理工作(human resources management work)、原材料供应商(material supplier)

[多选题]管理咨询公司按照客户企业提出的要求和条件，参加投标竞争的行为是( )

A. 招标
B. 开标
C. 评标
D. 投标

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学习资料：

[单选题]有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作^{(human resources management work)}的前提和依据是（ ）。

A. 员工工作分配与调整
B. 员工绩效评价与考核
C. 员工福利与薪酬制度
D. 人力资源规划与计划

[多选题]企业的科技战略方案划分按技术进步的目标不同可分为（ ）

A. 世界级科技目标战略方案
B. 国际级技术目标战略方案
C. 国家级技术目标战略方案
D. 地区级技术目标战略方案
E. 企业级技术目标战略方案

[单选题]管理咨询项目的费用是客户和咨询公司都非常关注的内容。以管理咨询人员的人力资本投入计算咨询费用，属于（ ）。

A. 成本定价报价法
B. 企业增益报价法
C. 随意报价法
D. 咨询人员工作时间报价法

[单选题]对某些市场上采购困难或价格十分昂贵的物质，企业进行自主开发和生产的长期性谋划与方略称之为( )

A. 自主开发资源^{(develop resources)}战略
B. 培植资源战略
C. 租赁战略
D. 综合利用资源战略

[多选题]根据五种竞争力量分析模型，下列对工业品生产加工企业形成威胁的有（ ）。

A. 原材料供应商^{(material supplier)}建立联盟关系
B. 竞争对手的产品具有一定特色
C. 行业市场趋于饱和
D. 本企业产品的替代品较少
E. 本企业在行业中处于垄断地位

[多选题]分析与员工工作满意感的关的方面有()

A. 工作条件
B. 工资奖励
C. 提升
D. 管理与监督
E. 共事者

[多选题]招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：()

A. 应聘者的工作年限
B. 应聘者从过去工作中获得的工作经历^{(work experience)}和经验
C. 应聘者与前任领导的关系
D. 应聘者换工作的频率

[多选题]能力中心三个课程的调研关键不包括：()

A. 为什么要了解信息
B. 要了解什么信息
C. 找谁了解
D. 如何解决问题

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