为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、现金管理(cash management)、严重影响(seriously affect)、业务范围(business scope)、组织指挥(organization and command)、应付账款(accounts payable)、浮动工资(floating wage)、获得成功(achieve success)、有价证券(securities)、不知所措

[多选题]为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资^{(floating wage)}，也就是实施()计划。

A. 变动工资
B. 弹性工资
C. 风险工资
D. 分段工资

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[单选题]下列咨询方法中，能够较快、较全面地发现客户的管理问题，并获得较大信息量的是（ ）。

A. 现场观察法
B. 因果分析法
C. 内部访谈法
D. 对比分析法

[单选题]下列关于战略咨询和战略管理关系描述，不正确的是（ ）。

A. 两者在内容方面具有相似性
B. 两者在实施程序方面具有相似性
C. 两者在运用的工具方面具有相似性
D. 两者在承担责任方面具有相似性

[单选题]“5S”活动是企业开展安全生产和文明生产，加强现场管理的基本内容。“5S”活动的内容包括（ ）。

A. 整顿、整理、清扫、清洁、规范
B. 整理、清扫、安全、规范、修养
C. 整理、整顿、清扫、清洁、修养
D. 整理、清扫、标准、安全、文明

[单选题]分权管理体制根据授权程度不同，存在总厂和分厂关系、总公司和分公司关系、母公司和子公司关系3种形式，下面关于上述3种形式的描述，正确的是（ ）。

A. 总厂、总公司、母公司本质上是相同的，都是资本的所有者，只是由于企业规模不同和生产经营特点不同，采取了不同的授权程度
B. 子公司和分公司本质上是相同的，两者都没有独立的法人资格
C. 一个业务范围广泛、跨地区的大型企业，大多是单独采用一种分权的管理体制
D. 分厂、子公司和分公司都是利润中心

[多选题]质量控制点建立的原则包括()。

A. 用户反馈的重要不良项目
B. 质量不稳定、出现不合格品较多的项目
C. 对产品的适用性有严重影响的关键工序
D. 对产品的适用性有严重影响的关键质量特性
E. 工艺有严格要求，对下道工序有影响的重要部位

[多选题]营运资本管理活动包括：()。

A. 现金管理
B. 应付账款管理
C. 有价证券^(securities)管理
D. 应收账款管理
E. 存货管理

[单选题]企业遇有以下()情况时，一般就应该考虑提价。

A. 由于通货膨胀，物价上涨造成企业的成本费用提高时。
B. 企业的生产能力过剩，通过采取其他措施不能明显扩大销售
C. 自知企业的成本比竞争者低，企图通过降价来取市场支配地位
D. 企业面临竞争者施加的强大压力，原有的市场占有率不能继续保持

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