2022职业资格考试管理咨询师全真每日一练(11月07日)

1. [单选题]下列关于人力资源规划的描述，不正确的是（ ）。

A. 继任规划指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划
B. 补充规划即拟定人力资源补充的政策，使企业能够合理地^(reasonably)、有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上
C. 培训开发规划目的在于为企业中长期发展^{(medium and long term development)}所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与岗位要求的配合关系而制定的
D. 配备规划是对员工工作生涯进行规划，把个人的职业发展与组织的发展结合起来

2. [多选题]企业一般有三种经营态势战略可供选择，它们是()

A. 兴旺型战略
B. 保守型战略
C. 发展型战略
D. 稳定型战略
E. 紧缩型战略

3. [多选题]目标绩效管理体系包含的两条主线是：()

A. KC.I与关键数字指标
B. KC.I与行为指标
C. KPI与行为指标
D. KPI与关键绩效指标

4. [单选题]在设备的维护保养中，( )保养需要对设备的主体部分进行解体检查和调整，更换已经磨损的零件，并对主要零件的磨损情况进行测量鉴定。

A. 一级保养
B. 三级保养
C. 二级保养
D. 日常保养

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