精神障碍患者合法权益保护说法有误的是

【名词&注释】

精神障碍(mental disorder)、健康检查(health examination)、用人单位(employing unit)、人事部门(personnel department)、职业禁忌证(occupational contraindication)、患者合法权益、履行职责(acquittal)、工作单位(work unit)、及时发现(timely discovery)、合法权益保护(legal rights protection)

[单选题]精神障碍患者合法权益保护^{(legal rights protection)}说法有误的是

A. 精神障碍患者的人格尊严、人身和财产安全不受侵犯
B. 精神障碍患者的教育、劳动、医疗以及从国家和社会获得物质帮助等方面的合法权益受法律保护
C. 有关单位和个人应当对精神障碍患者的姓名、肖像、住址、工作单位^{(work unit)}、病历资料以及其他可能推断出其身份的信息完全保密，不得泄露
D. 全社会应当尊重、理解、关爱精神障碍患者
E. 精神障碍患者的监护人应当履行监护职责，维护精神障碍患者的合法权益

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学习资料：

[单选题]用人单位开展就业前健康检查的主要目的是

A. 及时发现^{(timely discovery)}就业禁忌证
B. 便于安排工人从事特殊作业
C. 全面掌握工人的健康状况
D. 确定工作岗位及转岗
E. 便于人事部门对工人的管理

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