2022管理咨询师终极模拟试卷257

1. [单选题]人力资源规划方案制定之后，为了提高人力资源预测的可靠性、减少方案中可能存在的疏漏，有必要组织相关人员对规划的结果进行评估。评估时可以不用重点考虑的是（ ）。

A. 方案制定过程中，所依据信息收集的齐全性
B. 对人力资源需求与供给预测方法的适用性程度
C. 公司各部门主管及相关管理人员对其相关部分的意见和建议
D. 公司决策者对规划中提出的预测结果、行动方案和建议的利用程度

2. [多选题]咨询人员在为企业制定市场营销竞争策略时，应考虑企业在目标市场的竞争地位。M公司是市场挑战者^{(market challenger)}，则该公司的市场营销竞争策略可以选择（ ）。

A. 不断寻求扩大市场总需求^{(total market demand)}
B. 攻击市场领导者
C. 攻击其他市场挑战者^{(market challenger)}或市场跟随者
D. 攻击地区性市场的小企业
E. 设法防止或抵御竞争者的攻击

3. [多选题]属于企业无形形象的有（ ）

A. 企业精神
B. 企业风尚
C. 企业声誉
D. 企业家和员工职业道德
E. 产品形象

4. [单选题]总体战略制定完成后，应该制定战略措施，从而保证战略落地。对新产品的开发、老产品的技术改进、生产规模的技术改造等属于（ ）。

A. 组织和财务保证措施
B. 市场营销和管控系统保证措施
C. 技术保证措施
D. 人力资源保证措施

5. [单选题]企业成长的过程的各阶段都有其特殊的成长规律。那么企业在什么时期有可能发生特定的矛盾或危机( )

A. 创业初期
B. 成长过程中
C. 成熟期的高峰期
D. 各阶段的交叉期

6. [单选题]某技术部员工，参加公司的一个大项目，并作为项目组成员，负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况下，（ ）负责该员工的工作绩效考核更为合适。

A. 技术部经理
B. 项目经理
C. 技术部经理和项目经理
D. 更高层的管理者

7. [多选题]个人领导力的第二个层次是：()

A. 职位
B. 认同许可
C. 众望所归
D. 人才培育

8. [多选题]设备是企业重要的生产要素之一，是属于企业固定资产范畴的各种机器装臵的总称，有

A. 生产工艺设备
B. 辅助生产^{(aided production)}设备
C. 检验设备
D. 科研试验设备

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