制定有效的战略措施，才能保证战略成功实施。下列对组织保证措施

【名词&注释】

市场营销(marketing)、组织机构(organization)、重要环节(important link)、工作效率(work efficiency)、重要措施(important measure)、年度计划(annual plan)、企业战略实施、分工和协调(separation and coordination)、社会分工专业化、强化竞争能力

[多选题]制定有效的战略措施，才能保证战略成功实施。下列对组织保证措施的描述中，正确的有（ ）。

A. 战略与组织间的匹配程度，将最终影响到企业战略实施的效率和效果
B. 企业对经济发展的反应过程中，存在着机构的前导性和战略的滞后性现象
C. 组织结构的功能在于分工和协调^{(separation and coordination)}，是保证战略实施的必要手段
D. 企业在实施某一战略时，不同形式的组织结构有着不同的效率
E. 组织服务于战略，也就意味着在战略实施过程中应尽量采用分权决策模式

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[多选题]工作内容的多少及复杂程度对组织机构的设置会产生很大的影响，按工作内容设置组织机构是一项重要的原则。以下对这一原则的理解，正确的是（ ）。

A. 一般情况，工作内容越多，组织机构越庞大；工作内容越少，组织机构越精简
B. 社会分工专业化和市场化程度越高，企业组织机构设置会越精简
C. 公司资产规模越大，组织机构就越庞大
D. 对工作内容进行必要的筛选，有利于精简组织机构
E. 公司工作内容越复杂，其组织机构设置就越庞大

[单选题]（ ）的目的是监督和检查企业多项营销活动的进度与效果，提高人员推销、广告、促销和分销等营销活动的工作效率。

A. 年度计划控制
B. 盈利能力控制
C. 效率控制
D. 战略控制

[单选题]市场细分是选择目标市场的重要环节。以下关于市场细分的理解，不准确的是（ ）。

A. 市场细分是识别市场机会最有效的方法
B. 市场细分是制定科学、合理的市场营销战略的保证
C. 市场细分是企业强化竞争能力的重要措施
D. 市场细分是分析行业环境的方法

[多选题]下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：()

A. 人力资源岗位
B. 高层管理岗位
C. 销售岗位
D. 财务岗位

[多选题]培训调研的基本类型不包括：()

A. 年度调研
B. 项目调研
C. 分析调研
D. 课程调研

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