物料消耗定额是指企业在一定的生产、技术、组织和管理条件下，为

【名词&注释】

发现问题、解决问题(solving problems)、岗位职责(post responsibility)、企业战略(enterprise strategy)、流动资产(current assets)、组织设计(organization design)、财务处理(loan charge)、有价证券(securities)、某集团公司、检查工作(inspection work)

[单选题]物料消耗定额是指企业在一定的生产、技术、组织和管理条件下，为制造单位产品或完成某些产量所规定的允许消耗的物料数量标准。下列不属于物料消耗定额制定方法的是( )。

A. 写实查定法
B. 技术计算法
C. 统计分析法
D. 盈亏平衡法

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[单选题]某公司是一家贸易企业，在企业需要大力开拓市场的阶段，对销售人员宜采取（ ）。

A. 高弹性薪酬结构
B. 高稳定性薪酬结构
C. 调和性薪酬结构
D. 高福利薪酬结构

[单选题]以下对财务控制管理活动的描述，正确的是（ ）。

A. 核心就是明确划分股东会、董事会、监事会和经理人员各自在财务处理^{(loan charge)}上的责任和权限的规定，确保财务制度的有效运转
B. 是维持和扩大生产经营、调整资本结构、实施负责经营等的需要
C. 从资源实质上看，以资源和资金为核心，企业还有一个价值循环链，包括企业战略、业务规划、经营计划、预算管理、绩效评价等等，这些环节都存在着必须的控制和管理活动
D. 包含了企业的流动资产总额。内容包括：现金管理、有价证券^(securities)管理、应收账款管理和存货管理

[单选题]某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作^{(inspection work)}，发现其内部分岗位职责比较混乱，于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价，较准确的是（ ）。

A. 发现问题及时解决，提高了组织的运行效果
B. 违背了职、责、权对应的原则
C. 可以直接解决问题，但事后应该通知人力资源部负责人
D. 应该先与人力资源部负责人进行沟通，再直接对有关岗位职责进行调整

[多选题]能力中心三个课程的调研关键不包括：()

A. 为什么要了解信息
B. 要了解什么信息
C. 找谁了解
D. 如何解决问题

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