某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座

【名词&注释】

个体差异(individual difference)、收集整理(collect and arrange)、个别差异(individual differences)、被收养人(adoptee)、《失业保险条例》、身份证明(proof of identity)、《收养法》、直系亲属(lineal consanguinity)、职业生涯发展计划(a career development program)、职业生涯规划的意义

[单选题]某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）

A. 增进员工对工作的兴趣
B. 掌握员工的个体差异
C. 满足员工自我实现的需求
D. 降低员工的职业倦怠

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]居民老王在领取失业保险金期间死亡，根据《失业保险条例》，老王的未成年子女可向社会保险经办机构领取的待遇是（ ）。

A. 一次性死亡补偿金
B. 供养亲属抚恤金
C. 医疗补助金
D. 最低生活保障金-

[单选题]关于社会政策的特点，下列表述错误的是（ ）。

A. 社会政策坚持福利性的原则
B. 社会政策具有社会性的目标
C. 社会政策具有权威性的特点
D. 社会政策要体现全社会共有的社会价值

[单选题]依据现行的《收养法》，在以下情形中，（ ）最有可能具有收养资格。

A. 刚年满23周岁的王某
B. 工资收入稳定且无子女的杨某
C. 收入丰厚且有一个女儿的孔某
D. 患有医学上认为不应当收养子女疾病的廖某

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/k5vpp8.html