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写作材料的选择,从根本上说是依据主题需要来决定对材料的( )

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    人际关系(interpersonal relationship)、人际沟通(interpersonal communication)、小组讨论(group discussion)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、表达能力(expression ability)、组织协调能力(organizational coordination ability)、权利义务关系(jural relations)、当事人权利义务(litigant ' s rights and obligations)、从根本上说

  • [单选题]写作材料的选择,从根本上说是依据主题需要来决定对材料的( )。

  • A. 取舍
    B. 加工
    C. 积累
    D. 扩展

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  • 学习资料:
  • [多选题]以下( )是人力资源管理的要素
  • A. 获取
    B. 整合
    C. 保持
    D. 激励

  • [多选题]劳动合同期限可分为( )。
  • A. 有固定期限的劳动合同
    B. 无固定期限的劳动合同
    C. 长期劳动合同
    D. 短期劳动合同
    E. 以完成一定工作为期限的劳动合同

  • [单选题]如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是( )。
  • A. 心理测试中的投射测验
    B. 情景模拟中的案例分析法
    C. 心理测试中的职业兴趣测试
    D. 情景模拟中的无领导小组讨论

  • [单选题]是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系(jural relations)的协议.
  • A. 集体协议
    B. 劳动关系
    C. 集体合同
    D. 劳动合同

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