【名词&注释】
人际关系(interpersonal relationship)、人际沟通(interpersonal communication)、小组讨论(group discussion)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、表达能力(expression ability)、组织协调能力(organizational coordination ability)、权利义务关系(jural relations)、当事人权利义务(litigant ' s rights and obligations)、从根本上说
[单选题]写作材料的选择,从根本上说是依据主题需要来决定对材料的( )。
A. 取舍
B. 加工
C. 积累
D. 扩展
查看答案&解析查看所有试题
学习资料:
[多选题]以下( )是人力资源管理的要素
A. 获取
B. 整合
C. 保持
D. 激励
[多选题]劳动合同期限可分为( )。
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 长期劳动合同
D. 短期劳动合同
E. 以完成一定工作为期限的劳动合同
[单选题]如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是( )。
A. 心理测试中的投射测验
B. 情景模拟中的案例分析法
C. 心理测试中的职业兴趣测试
D. 情景模拟中的无领导小组讨论
[单选题]是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系(jural relations)的协议.
A. 集体协议
B. 劳动关系
C. 集体合同
D. 劳动合同
本文链接:https://www.51ksbd.net/show/k5wxv9.html