一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）

【名词&注释】

学校教育(school education)、公共部门(public sector)、行政机关(administrative organ)、大型企业(large enterprise)、贯彻执行、闭路电视(closed circuit television)、各个环节(each link)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、《娱乐场所管理条例》、电子游戏机(electronic game)

[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）

A. 0.1~0.3 0.2~0.3 0.2~0.4 0.2~0.5

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学习资料：

[单选题]从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（ ）

A. 常规教育
B. 学校教育
C. 继续教育
D. 基础教育

[单选题]在公共部门或大型企业中，如果岗位差别很明显，适用的岗位评价方法是（ ）。

A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 因素比较法
D. 要素计点法

[多选题]岗位规范中，定员定额标准的内容包括（ ）。

A. 编制定员标准
B. 产量定额标准
C. 时间定额标准
D. 编制定额标准
E. 各类岗位人员标准

[多选题]下述做法中，符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是( )。

A. 某歌厅内有人吸毒，其服务员虽然发现但未予以制止
B. 虽为周末，某电子游戏厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机^{(electronic game)}
C. 某舞厅管理完善，但依然在通道人口处安装闭路电视
D. 某演艺厅招用外国人，为其办理就业许可证

[多选题]外部聘请教师的优点是( )。

A. 选择范围大
B. 容易营造气氛
C. 培训成本低
D. 可带来全新的理念
E. 对培训对象有较大的吸引力

[多选题]内部回报包括（ ）。

A. 参与企业决策
B. 更大的责任
C. 更大工作空间
D. 免费工作餐
E. 更有趣的工作

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