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2022人力资源师往年考试试题(8AA)

来源: 布丁学网    发布:2022-10-05     [手机版]    
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导读

布丁学网发布2022人力资源师往年考试试题(8AA),更多人力资源师的考试试题请访问布丁学网职业资格考试频道。

1. [单选题]( )是一种职业区别于另一种(another)职业的根本属性或标准,一般是通过职业活动的对象、职业活动方式的不同来体现。

A. 工作内容
B. 工作属性
C. 工作性质(nature of work)
D. 工作标准


2. [单选题]下列工资结构类型中,属于高弹性(high elasticity)类的是( )。

A. 能力为导向的工资结构
B. 工作为导向的工资结构
C. 绩效为导向的工资结构
D. 组合工资结构


3. [多选题]劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括( )。

A. 组成仲裁庭
B. 审阅案件材料
C. 庭审前进行调解
D. 送达开庭通知
E. 进行必要的调查取证


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