“劳动是公民权利”的原则包括( )

【名词&注释】

监督机制(supervision mechanism)、企业战略目标(enterprise strategic goal)、社会保险费(social insurance expense)、必备条件(essential condition)、管理费用预算、有劳动能力、业绩考核指标体系、年度预算(annual budget)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、数据资料(data information)

[多选题]“劳动是公民权利”的原则包括( )

A. 我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利
B. 对公民来说，包括就业权和择业权
C. 对用人单位来说，意昧着平等录用符合条件的员工
D. 对用人单位来说，有提供失业保险的职责
E. E 对国家来说，要提供公民实现劳动权的必要保障，要发展经济创造就业条件

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学习资料：

[单选题]企业实行经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}的必备条件不包括（ ）。

A. 完善的职业生涯管理制度
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

[多选题]在我们进行社会保险费和其他项目的预算时，要在**预算的基础上，按照以下的步骤进行，即（ ）

A. 分析检查和对照国家有关的规定
B. 本地区有关部门公布的各种有关员工**水平的数据资料^{(data information)}
C. 同行业的相关数据
D. 企业上一年度**和社会保险方面的统计数据和资料
E. 企业下一年度相关费用项目的预算

[多选题]以下关于平衡计分卡的说法正确的有（ ）。

A. 是一种规范化的管理制度
B. 是一种企业绩效管理工具
C. 使企业有效进行绩效考评
D. 是促进企业策略目标实现的主要途径
E. 是管理者与员工有效沟通的重要方式

[单选题]是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素．

A. 稳定和创新
B. 冒险和创新
C. 冒险和进取
D. 稳定与改革

[多选题]人员录用的主要策略有( )．

A. 补偿式
B. 多重淘汰式
C. 结合式
D. 结合决定式
E. 推荐式

[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。

A. 分头预算
B. 个案执行
C. 总体控制
D. 节约能耗

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