企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、主要内容(main contents)、计划经济(planned economy)、成长期企业(growing-period enterprise)、世界各国(world)、具体方法(concrete method)、工作方式(working mode)、在职人员(working personnel)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、产品和服务(product and service)

[多选题]企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。

A. 传播范围广
B. 作用效果较长，信息量丰富
C. 速度快
D. 应聘人员数量大
E. 企业的选择余地大

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学习资料：

[多选题]下列属于成长期企业采取的营销策略的是（ ）。

A. 改进和完善产品
B. 开拓新的市场
C. 增强销售渠道功效
D. 树立产品形象
E. 适时降价

[单选题]（ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务^{(product and service)}按价格计算的货币价值总量。

A. 总需求
B. 总需求价格
C. 总供给
D. 总供给价格

[单选题]以下属于人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的定性方法的是（ ）

A. 马尔科夫分析法
B. 综合分析法
C. 灰色预测模型法
D. 经验预测法

[单选题]对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。

A. 工作成果
B. 工作过程
C. 工作方式^{(working mode)}
D. 工作过程和工作成果

[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )．

A. 0．1～0．3
B. 0．2～0．3
C. 0．2～0．4
D. 0．2～0．5

[多选题]人员招聘信息的主要内容包括( )。

A. 任职资格
B. 工作描述
C. 人员数量
D. 空缺岗位
E. 工作计划

[单选题]以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（ ）。

A. 经济、实用、有效
B. 可以针对不同的培训目的
C. 适应性强
D. 培养员工间的良好人际关系

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