群体决策的缺点有（ ）。

【名词&注释】

基本要求(basic requirements)、可接受性(acceptability)、宏观管理(macro-management)、工作岗位分析(position analysis)、前提条件(precondition)、人力资源管理体系、灵活应变(flexible adaptation)、聪明才智(acumen)、从一而终、工作岗位评价(job evaluation)

[多选题]群体决策的缺点有（ ）。

A. 要比个体决策需要更多的时间
B. 由于从众心理会妨碍不同意见的表达
C. 群体讨论时易产生个人倾向
D. 对决策结果的责任不清
E. 能减少决策的可接受性

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学习资料：

[单选题]（ ）是人员招聘的前提条件之一。

A. 工作岗位分类
B. 工作岗位分析
C. 工作岗位评价^{(job evaluation)}
D. 工作岗位设计

[多选题]宽厚误差产生的原因可能有（ ）。

A. 评价标准过低
B. 考评标准主观性太强
C. 指标太多，涉及面广
D. 主管为了缓和关系，给下属过高的评价
E. 考评者与被考评者进行多次沟通

[单选题]关于职业化管理，正确的说法是( )。

A. 职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
B. 职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理
C. 职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智^(acumen)建立起来的人力资源管理体系
D. 职业化管理不是靠直觉和灵活应变^{(flexible adaptation)}，而是靠职业道德、制度和标准

[单选题]社会主义道德建设的基本要求是( )。

A. 心灵美、语言美、行为美、环境美
B. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
C. 仁、义、礼、智、信
D. 树立正确的世界观、人生观、价值观

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