储备定额水平的咨询总的要求是( )

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、管理者、设计方案(design scheme)、应聘者(job applicant)、人力资源部(human resources department)、供电局(power supply bureau)、节假日(holiday)、准备时间(setup time)、工作地(workplace)、必不可少(absolutely necessary)

[单选题]储备定额水平的咨询总的要求是( )

A. 先进合理
B. 经济合理
C. 超定额
D. 定额以内

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学习资料：

[单选题]在绩效考核咨询流程中，实施指导是必不可少^{(absolutely necessary)}的，以下工作，咨询人员在绩效考核咨询的实施指导中最有理由不做的是（ ）。

A. 协助客户对人力资源部等相关部门、各级管理者进行绩效考核的培训
B. 对设计的考核方案、制度进行跟踪和试考核，解答并处理试考核中出现的问题
C. 参与客户的绩效考核活动，参与其中的绩效面谈等工作
D. 根据各部门和各级管理者对绩效考核设计方案、制度的意见进行方案、制度的修订、完善

[单选题]以下对标准作业时间的理解，不正确的是（ ）。

A. 标准作业时间=净作业时间 宽放时间
B. 净作业时间由生产准备时间^{(setup time)}、结束时问、基本作业时间和辅助作业时间组成
C. 喝水、去卫生间和打扫工作地^(workplace)卫生不计人标准作业时间
D. 基本作业时间是指在产品或零部件的加工过程中，直接创造价值的生产所占用的时间

[多选题]某供电局在招聘时，要求应聘者要有节假日^(holiday)加班的意愿，属于人才选拔中的：()

A. 软标准
B. 严标准
C. 个性标准
D. 通用标准

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