根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（

【名词&注释】

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[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）

A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的
D. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E. 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

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[多选题]有关分包合同价款支付相关规定的表述，说法正确的有（ ）。

A. 实行工程预付款的，双方应在合同专用条款内约定承包人向分包人预付工程款的时间和数额
B. 分包合同约定的工程变更调整的合同价款、合同价款的调整，应与工程进度款同期调整支付
C. 承包人应在收到分包工程竣工结算报告及结算资料后14d内支付工程竣工结算价款
D. 承包人不按分包合同约定支付工程款，导致施工无法进行，分包人可停止施工，由承包人承担违约责任
E. 承包人可按专用条款约定的时间和方式，向分包人支付工程款，按约定时间承包人应扣回的预付款，不得与工程款同期结算

[单选题]关于技术方案经济效果评价指标，下列说法错误的是( )。

A. 动态分析指标考虑了资金时间价值
B. 静态分析指标没有考虑资金时间价值
C. 动态分析指标反映了技术方案的盈利能力
D. 动态分析指标中最常用的指标是动态投资回收期

[单选题]在合同谈判阶段，双方谈判的结果一般以（ ）的形式形成书面文件。

A. 合同补遗
B. 合同附件
C. 合同条款
D. 协议书

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