建筑工程2022劳务员模拟考试题免费下载194

1. [单选题]低碳钢的含碳量( )。

A. ＜0.25%
B. 0.25%～0.60%
C. ＞0.60%
D. ＞0.25%

2. [单选题]固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )。

A. 合同风险的承担者不同
B. 成本不同
C. 合同单价不同
D. 定价原则不同

3. [多选题]申请劳动能力鉴定的程序是( )。

A. 自我评估
B. 提出申请
C. 审查受理
D. 组织鉴定
E. 结论送达

4. [单选题]( )依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。

A. 作业队队长
B. 总承包劳务管理部门
C. 工程项目经理部^{(department of project management)}
D. 作业队伍中的劳务员

5. [多选题]劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

A. 对

6. [多选题]工伤职工有下列情形( )，停止享受工伤保险待遇^{(industrial insurance treatment)}。

A. 丧失享受待遇条件的
B. 职工被派遣出境工作受工伤的
C. 拒不接受劳动能力鉴定的
D. 拒绝治疗的
E. 被判刑正在收监执行的

7. [多选题]调解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。

A. 错

8. [多选题]在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。

A. 对

9. [多选题]钢结构吊点采用四点绑扎时，绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。

A. 对

10. [单选题]下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。

A. 撤销合同
B. 修改合同
C. 赔偿损失
D. 重新签订

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