劳务纠纷调解的基本原则是( )。

【名词&注释】

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[多选题]劳务纠纷调解的基本原则是( )。

A. 合法原则
B. 公开原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则
E. 调解为主原则

学习资料：

[单选题]下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是( )。

A. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B. 用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
C. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

[多选题]女职工生育享受不少于九十天的产假。

A. 对

[多选题]下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

A. 固定合同价款
B. 暂估价方式
C. 建筑面积综合单价
D. 工种工日单价
E. 综合工日单价

[单选题]薪酬管理的公平目标不包括( )。

A. 分配公平
B. 过程公平
C. 机会公平
D. 效率公平

[单选题]某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过( )。

A. 1个月
B. 6个月
C. 3个月
D. 2个月

[单选题]下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。

A. 劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强
B. 劳务分包项目的标的额小、项目数量大
C. 劳务分包项目投标报价复杂
D. 劳务分包招投标操作周期短

[单选题]下列情形中，属于效力待定合同的有( )。

A. 成年人甲误将复制品的油画当成真品购买
B. 14周岁的儿童因发明创造而接受奖金
C. 14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某
D. 药店借抢救重病人急需将药价提高10倍

[多选题]劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧
E. 提出仲裁和司法诉讼

[单选题]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )。

A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

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