劳务员2024年历年考试试题及答案(3I)

1. [多选题]项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。

A. 对

2. [多选题]《就业失业登记证》是记载( )等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

A. 个体经营^{(individual farming)}税收优惠
B. 劳动者就业与失业状况
C. 企业吸纳税收优惠政策
D. 享受相关就业扶持政策
E. 接受公共就业人才服务

3. [单选题]企业人员管理，属于员工流出管理的是( )。

A. 平级调动
B. 岗位轮换
C. 解雇
D. 降职

4. [单选题]薪酬模式类型不包括( )。

A. 时效工资制
B. 职务工作制
C. 职能工作制
D. 绩效工作制

5. [多选题]凡患有以下( )病症的人员，不宜从事建筑业的工作。

A. 高血压
B. 心脏病
C. 糖尿病
D. 慢性肝炎
E. 癫痫

6. [单选题]在劳动定额中，劳动效率代表了( )。

A. 社会一般水平
B. 社会先进水平
C. 社会平均先进水平
D. 社会最高水平

7. [多选题]劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。

A. 错

8. [单选题]( )负责工程测量定位、沉降观测。

A. 建设主管部门
B. 设计院
C. 工程承包人
D. 劳务分包人

9. [多选题]劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求( )。

A. 等级要求
B. 资源要求
C. 资格要求
D. 业绩要求
E. 政策管理要求

10. [多选题]农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

A. 错

11. [多选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

A. 先行垫付原则
B. 优先支付原则
C. 事后追究责任^{(ascertain where the responsibilitylies)}原则
D. 及时裁决和强制执行原则
E. 违法分包承担连带责任原则

12. [单选题]根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务不包括( )。

A. 遵章守法
B. 接受安全生产教育和培训
C. 安全隐患及时报告
D. 紧急处理安全事故

13. [单选题]下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有( )。

A. 债权人不可以提起诉讼
B. 法院不再对债务人采取强制措施
C. 债权人丧失受领权
D. 债务人任何情况下都不得履行债务

14. [多选题]仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

A. 对

15. [单选题]下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。

A. 撤销合同
B. 修改合同
C. 赔偿损失
D. 重新签订

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