对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（ ）

【名词&注释】

企业内部(enterprise internal)、用人单位(employing unit)、劳动过程(labor process)、行政部门(administrative department)、百分比(percentage)、劳动力供给量(labor supply)

[多选题]对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（ ）

A. 企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则
B. 企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效
C. 用人单位是其制定主体
D. 企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

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学习资料：

[单选题]在面试的准备阶段,不需要（ ）。

A. 确定面试的目的
B. 选择面试的类型
C. 设计面试的问题
D. 提出面试的预算

[单选题]为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（ ）。

A. 薪酬调查
B. 岗位评价
C. 等级划分
D. 人才评估

[单选题]对于劳动力供给量^{(labor supply)}变动的百分比^(percentage)大于工资率变动的百分比^(percentage)，下列判断正确的是（ ）。

A. Es>l
B. Es<1
C. Es>0
D. Es<0

[单选题]企业年金适用于( )。

A. 全体员工
B. 新进员工
C. 临时员工
D. 试用期满的员工

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