招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。

【名词&注释】

职能部门(functional department)、工作效率(work efficiency)、关键性、工作岗位(working post)、先导性(pilot)、指挥权、业务部门(business department)、人力资源管理活动(human resource management practice)、关键所在

[单选题]招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。

A. 招聘计划
B. 招聘供给
C. 招聘需求
D. 招聘目标

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学习资料：

[多选题]关于行为描述面试说法正确的是（ ）。

A. 其实质是识别关键性工作要求
B. 简称肋面试
C. 用过去的行为预测未来的行为
D. 其实质是探测行为样本
E. 用个人的行为预测集体的行为

[多选题]在( )组织结构内，职能部门只起到参谋和助手的作用。

A. 职能制
B. 超事业部制
C. 直线制
D. 直线职能制
E. 事业部制

[单选题]被称为人力资源管理活动^{(human resource management practice)}的纽带的是( )．

A. 制度规划
B. 人力资源规划
C. 战略规划
D. 工作岗位分析

[单选题]（ ）是培训开发的关键所在。

A. 知识水平的提高
B. 员工观念的转变
C. 工作效率的提高
D. 技能的提高

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