（ ）以特定的行为术语作出表述．如“掌握”、“了解”和“应用”。

【名词&注释】

客观性(objectivity)、课程目标(curriculum goal)、课程内容(curriculum content)、劳动合同(labor contract)、主要原因(main cause)、试用期(probation period)、总需求不足(inadequate total demand)、非正常(non-normal)

[单选题]（ ）以特定的行为术语作出表述．如“掌握”、“了解”和“应用”。

A. 课程目标
B. 课程内容
C. 课程评价
D. 课程范围

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学习资料：

[单选题]订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期^{(probation period)}，则劳动合同的期限为（）。

A. 36个月
B. 30个月
C. 41个月
D. 40个月

[单选题]员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和**等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。

A. 个人影响因素和组织影响因素
B. 主观影响因素和客观性影响因素
C. 心理影响因素和能力影响因素
D. 管理影响因素和体制影响因素

[单选题]（ ）是造成非正常^(non-normal)失业的主要原因。

A. 劳动生产率提高
B. 气候的变化
C. 市场经济的动态性
D. 总需求不足^{(inadequate total demand)}

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