定员定额分析法不包括（ ）。

【名词&注释】

工作任务(work task)、工伤保险(industrial injury insurance)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、严格执行(strict implementation)、人力资源部(human resources department)、有关规定(related regulations)、当事人协、法律约束力、劳动法规(labour regulation)

[单选题]定员定额分析法不包括（ ）。

A. 工作定员分析法
B. 比例定员法
C. 劳动效率定员法
D. 人员比率法

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学习资料：

[单选题]劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A. 病愈后
B. 休假3个月后
C. 休假6个月后
D. 医疗期满后

[单选题]以下不属于组织结构分析的内容的是（ ）。

A. 各种职能的性质及类别
B. 员工与岗位之间是否匹配
C. 哪些是决定企业经营的关键性职能
D. 内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

[多选题]根据我国工伤保险的有关规定^{(related regulations)}，工伤医疗期待遇包括（ ）。

A. 医疗待遇
B. 伤残抚恤金
C. 伤残补助金
D. 工伤津贴
E. 福利待退

[单选题]在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（ ）。

A. 高层领导
B. 一般员工
C. 直接上级/主管
D. 人力资源部人员

[多选题]等说法，属于职业禁语。

A. “后边等着去”
B. “请大家站在线外”
C. “靠边儿”
D. “请往外走”

[单选题]劳动法规^{(labour regulation)}定的劳动标准为( )劳动标准，具有单方面的( )。

A. 最高；非强制性
B. 最低；非强制性
C. 最高；强制性
D. 最低；强制性

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