职业资格考试2022人力资源师每日一练冲刺练习(09月09日)

1. [多选题]从调查的组织者^(organizer)来看，正式薪酬调查可以分为（ ）。

A. 企业薪酬调查
B. 商业性薪酬调查
C. 行业薪酬调查
D. 专业性薪酬调查
E. 政府薪酬调查

2. [多选题]部门结构不同模式的组合原则包括( )。

A. 以产权为中心
B. 以关系为中心
C. 以成果为中心
D. 以岗位为中心
E. 以工作和任务为中心

3. [多选题]培训环境分析具体包括( )。

A. 实际环境分析
B. 限制条件分析
C. 引进与整合
D. 器材与媒体可用性
E. 评估与证明

4. [多选题]导致绩效不佳的原因可能是( )．

A. 目标设置不科学
B. 规章制度不健全
C. 工作流程不合理
D. 组织领导^{(organization and leadership)}不得力
E. 考核时间不足够

5. [单选题]（ ）可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。

A. 监控培训进度
B. 监控培训效果
C. 监控培训质量
D. 监控培训实施

查看答案&解析查看所有试题

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/l80w94.html