劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。

【名词&注释】

工作丰富化(job enrichment)、社会保险(social insurance)、工作岗位分析(position analysis)、生涯规划(career planning)、有劳动能力、“量体裁衣”、劳动者的合法权益、劳动权利能力、《劳动法》(law of labor)、劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)

[多选题]劳动者成为劳动法律关系主体^{(subject of jural relation of labour)}的前提条件是必须具有( )。

A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。

A. 获得劳动报酬
B. 享受社会保险
C. 组织工会
D. 以上各项及其他权利

[多选题]“劳动是公民权利”的原则包括( )

A. 我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利
B. 对公民来说，包括就业权和择业权
C. 对用人单位来说，意昧着平等录用符合条件的员工
D. 对用人单位来说，有提供失业保险的职责
E. E 对国家来说，要提供公民实现劳动权的必要保障，要发展经济创造就业条件

[单选题]以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )．

A. 为岗位评价奠定了重要基础
B. 为员工的素质测评提供依据
C. 使员工明确自己的工作职责
D. 能揭示出工作中的薄弱环节

[单选题]生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于（ ）。

A. 工作满负荷
B. 工作丰富化
C. 横向扩大工作
D. 纵向扩大工作

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/l8rr8o.html