组织机构的设置应考虑企业的经营特点和目标。以下描述中，不符合

【名词&注释】

组织机构(organization)、密集型(intensive)、管理层次、创一流(create the first class)、管理权限、言行一致、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、不符合(inconformity)、产品销售渠道、发展机会

[单选题]组织机构的设置应考虑企业的经营特点和目标。以下描述中，不符合^{(inconformity)}企业经营目标要求的是( )。

A. 规定下一年度要完成利润300万元
B. 提出一年内开发出5项新产品
C. 年度目标为开发新的产品销售渠道
D. 目标为“创一流技术、一流产品”

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[多选题]下列选项中，属于无形资源的是（ ）。

A. 组织文化
B. 不动产
C. 商誉
D. 人力资源
E. 累计的组织资源

[单选题]甲公司拟通过重组以简化公司组织架构、明确部门权责；通过简化管理层和逐级汇报机制，加强核心执行力；通过赋予部分经理更大的权责和管辖幅度提高管理效率，这种组织结构变革可以被理解为（ ）。

A. 扩大了管理幅度、减少了管理层次
B. 减少了管理幅度、扩大了管理层次
C. 扩大了管理人数、减少了管理结点
D. 简化了管理职能、增加了管理权限

[单选题]以下选项中，不属于人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}内容的是（ ）。

A. 测算年度人力资源需求总量
B. 计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量
C. 预测所规划的各个时间点上的人员拥有量
D. 人力需求计划，包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求

[多选题]进行战略管理咨询必须收集和掌握大量而系统的信息，这些信息包括（ ）

A. 政治．经济．科技．社会．文化．资源信息
B. 企业所在行业和相关行业信息
C. 企业所在地区和社区的信息
D. 企业为之服务的顾客需求信息和市场供给信息
E. 企业自身的各类信息

[多选题]言行一致，表现为个人始终忠诚于自己最终的价值观和梦想。这指的是：()

A. 忠诚
B. 诚信
C. 大信
D. 小信

[多选题]()即在企业现有的业务领域寻找发展机会。

A. 一体化成长方式
B. 集中型或密集型成长方式
C. 多元化成长方式
D. 联盟成长方式

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