制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容

【名词&注释】

主要内容(main contents)、艰苦奋斗(hard struggle)、开拓创新(exploitation and innovation)、教育水平(educational level)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、集体合同(collective contract)、公民道德建设(civil moral construction)、相互尊重(mutual respect)、工作性质(nature of work)、国家有关规定

[多选题]制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（ ）。

A. .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B. .招聘费用预算
C. .招聘的截止日期
D. .人员录用后的绩效考核方案
E. .招聘工作时间表

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学习资料：

[单选题]下列各项不属于讲授法优点的是（ ）。

A. 易于操作
B. 经济高效
C. 多向式信息交流
D. 有利于教师作用的发挥

[单选题]某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部。当一个投资项目的立项申请得到高层同意后，会从以上部门抽调人员组成一个项目小组，负责整个项目的实施。该风险投资公司所采用的组织结构是（ ）。

A. 事业部制
B. 直线制
C. 直线职能制
D. 矩阵制

[多选题]《公民道德建设^{(civil moral construction)}实施纲要》指出的职业道德规范包括( )．

A. 爱岗敬业
B. 服务群众
C. 开拓创新
D. 艰苦奋斗

[多选题]订立集体合同时应当遵循( )的原则．

A. 内容合法
B. 自主自愿
C. 平等协商
D. 公平合作
E. 主体合法

[单选题]根据企业所有人员的工作性质^{(nature of work)}可将企业流程划分为( )。

A. 劳动流程和行政后勤流程
B. 营运流程和管理流程
C. 作业流程和支持流程
D. 销售服务流程和管理流程

[单选题]以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。

A. 在一定时期内具有相对稳定性
B. 定员问题不久是单纯的数量问题
C. 定员的执行需要有一个适宜的内外部环境
D. 定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

[单选题]选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。

A. 符合培训目标
B. 培训师的专业性
C. 培训师的学历
D. 是否有良好的教育水平

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