以下表述正确的是（ ）。

【名词&注释】

法律效力、工会主席(master workman)、工作岗位分析(position analysis)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、人力资源部(human resources department)、法人代表、有关规定(related regulations)、工作任务分析(job task analysis)、合同文本(contract text)

[多选题]以下表述正确的是（ ）。

A. 被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一
B. 劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一
C. 劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一
D. 派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
E. 派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

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[单选题]有一名员工，先从技术岗位转到销售岗位，以后又晋升为公司分管销售的副总经理，这种情况属于（ ）

A. 专业技术型发展
B. 专业技术--行政管理型发展
C. 行政管理型发展
D. 横向--纵向发展

[单选题]（ ）不属于企业培训需求信息的收集方法。

A. 重点团队分析法
B. 观察法
C. 工作岗位分析法
D. 面谈法

[单选题]集体合同文本^{(contract text)}须提交（ ）审核，经审核通过后才具有法律效力。

A. 企业工会主席
B. 企业法人代表
C. 最高决策部门
D. 劳动行政部门

[单选题]战略层次的培训需求分析一般由（ ）发起。

A. 咨询小组
B. 人力资源部
C. 部门主管
D. 高层管理者

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