（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和

【名词&注释】

工作任务(work task)、社会保险(social insurance)、法律效力、实际意义(practical significance)、集体合同(collective contract)、劳动管理(labor management)、几何平均数(geometric mean)、四则运算(four arithmetic operations)、就业与再就业(employment and reemployment)、基层工会组织

[单选题]（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。

A. 观察法
B. 重点团队分析法
C. 问卷调查法
D. 工作任务分析法

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学习资料：

[多选题]劳动者派遣现象出现的原因是（ ）。

A. 降低劳动管理成本
B. 促进就业与再就业^{(employment and reemployment)}
C. 为强化劳动法制提供条件
D. 减轻企业的参加社会保险的负担
E. 满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

[单选题]安全余额越大，销售额紧缩的余地就（ ），经营越（ ）。

A. 大，安全
B. 大，危险
C. 小，安全
D. 小，危险

[单选题]关于社会保险，不正确的说法是( )。

A. 社会保险当事人可以自行选择缴费标准
B. 社会保险当事人不能自行选择保险项目
C. 社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
D. 对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

[多选题]以下关于比率量表的说法正确的是( )。

A. 表中没设立绝对零点
B. 可以进行四则运算^{(four arithmetic operations)}
C. 测量水平最高的量表
D. 可以用几何平均数^{(geometric mean)}
E. 采用的统一方法单一

[单选题]我国集体合同体制以( )为主导体制。

A. 基层集体合同
B. 行业集体合同
C. 高层集体合同
D. 地域集体合同

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