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影响工作满意度的因素包括( )。

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    人际关系(interpersonal relationship)、工作环境(working environment)、表现形式(manifestation)、劳动者(laborer)、管理法、有关规定(related regulations)、挑战性的工作(challenge work)、劳动成果(labour effectiveness)、《劳动法》(law of labor)、适用性原则(principle of applicability)

  • [多选题]影响工作满意度的因素包括( )。

  • A. 富有挑战性的工作(challenge work)
    B. 公平的报酬
    C. 支持性的工作环境
    D. 融恰的人际关系
    E. 个人特征与工作的匹配

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  • 学习资料:
  • [单选题]当整个行业日趋成熟时,行业成长变( ),导致为了生存而产生的激烈竞争,利润( )。
  • A. 快,上升
    B. 快,下降
    C. 慢,上升
    D. 慢,下降

  • [多选题]劳动法的基本原则包括( )。
  • A. 物质帮助权原则
    B. 适用性原则(principle of applicability)
    C. 劳动关系民主化原则
    D. 灵活性原则
    E. 保证劳动者劳动权的原则

  • [单选题]结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
  • A. 实际产出
    B. 计划产出
    C. 工作成效
    D. 劳动成果(labour effectiveness)

  • [多选题]企业文化的功能包括( ).
  • A. 自律功能
    B. 导向功能
    C. 整合功能
    D. 激励功能

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