一般而言 人力 资源规划包括（ ）一个步骤。

【名词&注释】

精确性(accuracy)、人事管理(personnel management)、为什么(why)、心理过程(psychological process)、科学性和艺术性(science and art)、信任感、技术上(technically)、照章办事

[单选题]一般而言 人力 资源规划包括（ ）一个步骤。

A. 5
B. 6
C. 7
D. 8

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学习资料：

[多选题]为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（ ）。

A. 雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感
B. 果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠
C. 在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感
D. 在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制
E. 雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

[单选题]在管理技术上^{(technically)}，现代人力资源管理（ ）。

A. 照规章办事
B. 追求科学性和艺术性
C. 以事为中心
D. 追求精确性与科学性

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