以下说法正确的是（ ）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、针对性(pertinence)、重要途径(important way)、管理方式、奖惩制度(system of rewards and penalties)、资不抵债(accounting insolvency)、劳动定额(work quota)、个人账户管理(management of personal account)、满负荷(full load)、被评价者

[单选题]以下说法正确的是（ ）。

A. 员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心 劳动定额^{(work quota)}的两种基本表现形式是看管定额和服务定额 企业人力资源需求的满足，应优先考虑外部人力资源供给 当分公司发生资不抵债时，母公司必须对分公司的债务负责

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学习资料：

[单选题]绝对标准考核就是( )

A. 用同一尺度衡量所有的人
B. 用同一尺度衡量相同职务的人
C. 用不同尺度去衡量所有的人
D. 用不同尺度去衡量同一职务的人

[多选题]（ ）是岗位分析的方法

A. 观察法
B. 面谈法
C. 要素计点法
D. 问卷调查法
E. 岗位排列法

[单选题]（ ）要求在人与事的配置过程中，岗位工作要求满负荷^{(full load)},又要符合人的生理心理要求。

A. 能位对应的原理
B. 弹性冗余的原理
C. 动态适应的原理
D. 互补增值的原理

[单选题]有关培训考核评估制度的说法错误的是（ ）。

A. 目的是在于检验培训的最终成果
B. 为培训奖惩制度的确立提供依据
C. 是规范培训人员行为的重要途径
D. 抽样选择员工进行培训考核评估

[单选题]企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是( )。

A. 企业账户
B. 集体账户
C. 机构账户
D. 个人账户

[单选题]答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。

A. 排序选择型问题
B. 开放式问题
C. 资源争夺型题目
D. 两难式问题

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