“魔鬼”训练是一种( )

【名词&注释】

最终目标(final goal)、体能训练(physical training)、共同提高(mutual improvement)、总结经验(sum up experience)、深层次(deep)、负责人(person in charge)、人力资源部(human resources department)、人际关系状况(interpersonal relation condition)、发扬成绩

[单选题]“魔鬼”训练是一种( )

A. 内化型训练
B. 外化型的逆向“挫折”训练
C. 外化型体能训练
D. 外化型顺向训练

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学习资料：

[单选题]（ ）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

A. 行为特征
B. 胜任特征
C. 心里特征
D. 外貌特征

[单选题]关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是（ ）。

A. 绩效管理总结的目标是实现企业利润
B. 此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段
C. 考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈
D. 人力资源部^{(human resources department)}要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人

[单选题]容易受人际关系状况^{(interpersonal relation condition)}影响的绩效考评方式为（ ）。

A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评

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