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根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作

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    布丁学网发布"根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作"考试试题下载及答案,更多一级建造师(公共科目 港口与航道工程)的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。

  • [单选题]根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。

  • A. 10日
    B. 15日
    C. 20日
    D. 30日

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  • 学习资料:
  • [多选题]对于工程造价管理部门,施工图预算所起的作用是( )。
  • A. 监督检查执行定额标准的依据
    B. 招标投标的重要基础
    C. 合理确定工程造价的依据
    D. 审定招标工程标底的依据
    E. 测算造价指数的依据

  • [单选题]在工程成本核算过程中,不属于直接费用的是( )。
  • A. 材料费用
    B. 财务费用
    C. 人工费用
    D. 机械使用费

  • [单选题]单因素敏感性分析中,如果主要分析产品价格波动对技术方案超额净收益的影响,可选用()作为分析指标。
  • A. 静态投资回收期
    B. 财务净现值
    C. 资本金净利润
    D. 财务内部收益率

  • [多选题]( )的建设工程质量控制目标是保证工程质量达到施工合同和设计文件所规定的质量标准。
  • A. 建设单位
    B. 监理单位
    C. 设计单位
    D. 施工单位
    E. 政府质量监督单位

  • [单选题]根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为( )。
  • A. 14周岁
    B. 16周岁
    C. 18周岁
    D. 20周岁

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